alternativer til sygeplejerske obligatoriske personale

Offentlige bekymring over sikkerheden i patientbehandlingen har været den primære katalysator for forslag til at lovgive obligatorisk sygeplejerske-til- patient forhold . Den 23. oktober 2002 offentliggjorde Journal of American Medical Association en undersøgelse afslører , at hver ekstra patient tildeles per sygeplejerske i forbindelse med en syv procents stigning i sandsynligheden for patienten dødelighed . Imidlertid har forskning af denne personale paradigme hidtil undladt at kvantificere en generel anvendelse ideelle forhold . Leverandører af sundhedsydelser kan udforske alternative skridt til at afhjælpe patienternes sikkerhed som den vedrører sygeplejerske personale .

Selvregulering


Et alternativ til indledende obligatoriske sygeplejerske-til- patient personale nøgletal er op til hver sundhedspleje institution at beslutte, sygeplejerske personale efter til sin egen politik . Med denne metode giver sundhedsydelser den største bredde og færrest restriktioner for at træffe beslutninger. Men den manglende ansvarlighed over for en evidensbaseret standard for personale udsætter både sygeplejersker og patienter til større risiko . Denne tilgang til personale kan forelægge interessekonflikter så godt. For eksempel kan manipulere sygeplejerske-til- patient -forhold oversætte til besparelser for udbyderne , selv da dette forringer sygeplejerske og fra patientsikkerhed .

Sygeplejerske bemandingsplaner


Mange faktorer påvirker sygeplejerske personale , herunder sygeplejersker oplever og uddannelse , adgangen til hjælpepersonale og komplekse , dynamiske behov i de enkelte patient . Ved hjælp af en personaleplan tilgang , vidende sygeplejerske beslutningstagere match personale sygeplejersker kriterier med patienten kriterier på hvert skift , på hver enhed . Ifølge " American Nurses Association " , sikrer denne fremgangsmåde , at tjenesteydere gennemføre sikker , unit- specifikke bemandingsplaner med input fra sygeplejersker . Denne alternative metode ville omfatte offentlige rapportering af personale data , finansielle sanktioner for noncompliance og beskyttelse af "whistle-blowers-. medarbejdere , som indberetter usikre bemanding praksis

Sygepleje Intensitet Billing


I Sygepleje Intensitet Fakturering beskrevne model af John Welton , er ph. d. , RN , sygepleje " ubundtet " eller adskilt fra inklusive kost og logi afgifter . Et 2007 avisartikel i " The Online Tidende Issues i Sygepleje " adresser problemer i forbindelse med obligatoriske nøgletal og beskriver , hvordan man i modsætning hertil kan patienter blive faktureret for de faktiske timer af pleje , de modtager . Ifølge Welton , skaber dette alternativ til obligatorisk sygeplejerske-til- patient -forhold en indtægtskilde fra sygepleje og giver incitament til sundhedsydelser institutioner til at forbedre sygeplejerske personale .

offentliggørelsespolitik


Offentliggørelse af sygeplejerske og sygeplejerske-support personale er et andet alternativ til obligatorisk sygeplejerske-til- patient forhold . Staten New Jersey i øjeblikket mandater viser antallet af medarbejdere og nøgletal for hvert skift . I teorien , at offentliggørelse af disse data pres sundhedsinstitutionerne tilslutte sig sikker bemanding praksis .


Kommentarer

  • Om os
  • Advertising
  • Fortæl redaktionen
  • Få nyhedsbreve
  • RSS-feed

Redaktør: Michael D.Lund
Nyheder redactor: Theis Lange Olsen

Kundeservice: Rene Poulsen ,
Peter Andersen

Tel: +45 88 88 99 00
Fax: +45 88 88 99 01

© Copyright 2013-2014 www.konditions.com - All rights reserved.